看看SLCP验厂大客户，你就知道SCLP认证发展趋势

SLCP近年来发展迅速，影响力迅速扩大，许多企业品牌越来越被认可。2021年，SLCP官方数据显示，该项目提前完成年度目标，呈现爆发式增长。SLCP的官方数据显示：4000+个工厂在2021年度完成SLCP验证，在SLCP网关中注册的6458个设施，52个品牌和组织公开承诺接受SLCP验证数据。2022年经核实的评估数已经达到了7500+，其中中国市场占据了43%之多，验证机构和验证员的数量也在逐年增加。

2021，新增了20多个国家，SLCP现已在56个国家/地区提供。除中国大陆（SLCP首次推出的地方）之外，SLCP在其他国家的设施比例也正在快速增长，证明了我们的工具和系统的全球适用性。

SLCP(Social and Labor Convergence Project) 中文名称：社会劳工整合项目，旨在通过全行业的共同努力，在鞋服制造供应链打造标准化的社会和劳工效能评估方法以实现全产业链真正的可持续发展。

SLCP项目采用多方利益相关者模式。目前，有数百个签署方，包括制造商、品牌、零售分销商、机构组织、国家政府、标准组织、行业协会、审计机构、咨询公司和政府间组织(观察员)。所有参与者都致力于以包容和相互信任的方式进行合作。

SLCP认证本身只是一个行业标准，但SLCP没有开发自己的IT平台或对验证机构的认可/信用团队。完成SLCP项目验证，证明企业社会责任的合规性，确保各方开展符合法律、人道主义原则和道德标准的生产制造活动。该项目的目标是为社会工作者的数量。

    SLCP整合评估方案(TheConvergedAssessmentFramework)简称CAF由3个部分组成：

    1.收集工厂的遵守规则的表现与数据

    2.采用稳健的验证过程

    3.确保数据托管和共享的正常运行

    审核完成后，工厂可以在平台上浏览数据，并决定与谁分享报告。

SLCP(Social&LaborConvergenceProject)它是社会劳工一体化项目的缩写，致力于构建和实施1个简单、统一、有效的领域范围框架(CAF)，为利益相关者持续改善全球供应链的工作环境给予支持。与别的合规审计相比，该框架无疑是保持中立的：核心是以统一可靠的方式收集工厂性能数据，实现跨企业品牌、跨组织的数据共享和比较。SLCP该项目致力于打造社会和劳动，由招聘和就业、工作时间、薪资福利待遇、终止员工就业问题、管理制度、劳动福祉和社会影响九个核心主题组成。

截至 2022年 10月，SLCP 共有超 700 家签约方。

Adidas Group, Aldo, Amer Sports, Ann Inc, Arc’teryx, Arena, Asics Corporation,

Bestseller A/S, Brooks Sports, Burton Snowboards,

CA, Camelbak, Columbia Sportswear Co.,

 De Bijenkorf, 

Ecco Holding A/S, Eileen Fisher, Esprit

Fanatics,FastRetailing/Uniqlo

Gap 

HM, HEMA, 

IC Group, INDIGENOUS, Inditex,

 KappAhl, Kathmandu, Komar, Kering,

 L Brands, Levi Strauss  Co., Liberty and Justice, Lojas Renner, LL Bean Inc., Loomstate, Iululemon, 

Macy’s, Mountain Equipment Co-op (ME C), Miss Green, Mud-Jeans, MS,

New Balance, Nike Inc., 

Outerknow, 

Patagonia Inc, Pentland Brands, PrAna Living LLC, Puma, PVH Corp., 

REI, 

SanMar Corp, Stella McCartney, Schutt Sports, 

Talbots, Target Corporation, The Children’s Place, Tory Burch, 

VF Corporation, 

Williams Sonoma, Inc., 

zLabels, Zephyr Graf-X