coc验厂咨询
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厦门CSR人权验厂_泉州coc验厂咨询_社会责任评估
coc验厂,官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估、人权验厂等等。通常是指公司自己制定的或自愿采用其它组织制定的政策和原则。通过COC验厂的工厂,才能够为其供货厂商。只有符合其要求的供货商才可以顺利接单、出货。COC验厂分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核两种不同的方式。主要验厂内容包括童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评
coc全称为CODE OF CONDUCT,是“行为守则”或“工作守则”的简称。通常是指公司(如沃尔玛、迪士尼、百思买、特易购等)自己制定的或自愿采用其它组织制定的政策和原则。通过coc验厂的工厂,才能够为其供货厂商。
为什么要做验厂
供应商往往会认为验厂是贸易壁垒的另一种表现,抱怨验厂是对国内供应商的一种歧视。可事实是:供应商和买家都是为了寻找长期的合作伙伴,验厂可以使买家更加了解供应商,取得有关工厂的相关信息,如规模大小、管理水平、技术水平以及与工人之间的劳资关系如何等,并通过这些信息对供应商的综合水平进行评估,再根据评估后的综合水平进行比较、取舍,验厂报告便是买家判断是否与供应商长期合作的依据。验厂有助于供应商树立形象,改善管理,有助于维系与员工的劳资关系,也为与买家长期合作共赢奠定基础。此外,验厂通过还可以为买家树立良好形象,维持与买家的良好合作关系及可以持续发展。经常会有一些品牌被媒体爆光,使这些品牌不但承受巨额的罚款,还被消费者联合抵制,声誉严重受损。所以及验厂已经不再是买家企业的需求,也是欧美法令要求的必要措施。
COC全称为CODE OF CONDUCT,即是“行为准则”或“工作守则”的简称,通常是指进口商(如:WAL-MART、DISNEY、SEARS、K-MART、KOLHS、TARGET、M&S、NIKE、TESCO、MATTEL、HASBRO等)制定的或自愿采用其它组织制定的政策和原则。只有符合其政策和原则的工厂,才能够成为其供应商。
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COC验厂项目如下: 1、工人的基本权利 2、工资工时(工作时间控制,薪资发放) 3、童工 4、未成年工 5、劳动合同 6、强迫劳动 7、歧视 8、惩戒与申诉 9、骚扰与虐待 10、员工的健康安全(劳动保护条件) 11、工厂的环境保护 12、员工的福利待遇 |
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