​RBA7.0责任商业联盟行为准则新版常见汇总

RBA7.0责任商业联盟行为准则新版常见汇总

  责任商业联盟（RBA，即前电子行业公民联盟 [EICC]）的行为准则旨在建立各种标准，以确保电子行业或以电子产品为关键要素的行业及其供应链的工作环境安全，工人受到尊重并享有尊严，且经营活动符合环保和道德要求。现行的版本是RBA责任商业联盟行为准则7.0版（行为准则 – 负责任的商业联盟，RBA版本7.0）。本准则所指电子行业包含为生产电子产品而设计、营销、制造或提供商品和服务的所有组织。电子行业的任何一家企业都可以自愿采用本准则，并应用到其供应链和转包商中，包括合同劳工的提供方。
        申请RBA责任商业联盟行为准则7.0版常见问答
        问：查证结束，公司可像ISO认证一样，获得证书吗？
        答：RBA责任商业联盟行为准则7.0查证完毕，只能获得1份（经验证的Audi Repot，简称VAR），因为是企业社会责任之展现，没有评分标准，所以并不会获得证书。
        问：可自己向国内验证机构申请查证？
        答：有效的RBA责任商业联盟行为准则7.0查证报告需向RBA提出申请，并需要透过验证公司提出申请，查证费用是要是给RBA。不同于ISO 9001验证，企业不可以指定验证机构，只能接受RBA指派。
        问：RBA VAP人员访谈人数？
        答：访谈人数可用全厂人数开根号来估算，如：工厂有1000人，访谈人数为32人;访谈对象包括直接人员（签订劳雇契约之正式员工）与间接人员（如：外包清洁，保全），但不包含管理人员。
        问：查证结束，类似申办ISO认证，同样获得证书吗？
        答：会。但通过VAP认证（Recognition Program）不只会拿到一张证书，通过认证的厂商将获得：
        1.VAP执行董事的信，
        2.证书电子档，
        3.一份奖牌。
        问：RBA VAP认证有分等级？
        答：RBA VAP认证共分为白金，黄金，银三种结果，获得各级认证需要满足之条件如下：
        白金：VAP获评200分以上，已完成所有缺失改正并提交矫正计划于RBA-ON平台
        黄金：VAP获评180分以上，已完成重点和重大缺失改正并提交矫正计划于RBA-ON平台
        银：VAP获评160分以上，已完成重点缺失改正并提交矫正计划于RBA-ON平台

        以上三种等级都必须完成正式VAP稽核并完成缺失改善与结案。自评（AMA，Auditee Managed Assessment）或客户稽核（CMA，客户管理评估）将不在此认证范围。

        问：RBA VAP认证的有效期有多长？
        答：效期为2年，从初次稽核的闭幕会议（闭幕会议）起算。
        问：如果工厂发现使用童工或强迫劳动等优先级缺失，是否还能符合RBA VAP认证计划？
        答：如果工厂完成童工或强迫劳动的优先缺失改善，并通过缺失改正追踪稽核，仍可获得认证，但若在未来12个月内接受突击稽核发现仍有强迫劳动或使用童工的证据，认证将被撤消。
        问：可以向客户宣告“本公司已通过RBA VAP认证吗”？
        答：可以，通过此认证即证明企业了对澳洲联储行为准则的承诺获认证的单位可以向客户，投资者，员工或任何利害关系人宣告。
        但需注意认证仅针对单一，特定厂址。
        问：RBA VAP认证资格在什么样的情况会被撤消？
        答：如果受认证的单位被发现任何伪造数据或有欺骗情事时认证将被撤消。
        RBA 7.0审核技巧演练.RBA 7.0版本虽然只包含5大范畴，分别是劳工，健康与安全，环境，道德，管理系统等，但合计检验细项达数百项以上，企业需更加谨慎。
        RBA 7.0版也要求企业必须诊断公司内部劳动条件，包括内部劳动力，环境管理，工业鉴定等等。RBA 7.0版规范的管理制度包括内审，管审，教育训练，环境管理，工安鉴别等等。薪资结构，工时，工作规则及工安问题。